科學管理建機制
為進一步解決服務流程中影響工作效率、路線重復、布局不適應工作等問題,該院合理規劃安排科室布局,并整改再造工作流程,方便了患者就醫。
為打造醫院管理團隊,自2010年起,該院組織院班子成員參加清華大學醫療衛生管理研究生班進修學習,同時多次組織中層管理干部和技術骨干赴北京、呼和浩特、赤峰等知名醫院進修學習,使醫院整體管理水平大幅度提升。
為調動干部職工工作積極性,該院完善醫院績效考核方案與薪酬設計方案,建立現代化醫院薪酬激勵體制。針對醫院管理、人事、分配、民主評議干部、重要規章制度和涉及職工切身利益等重大事項決議,均召開職工代表大會、院科兩級負責人會議,保障對醫院重大決策的群眾監督權。
??平ㄔO增特色
該院以“院有優勢,科有特色,人有專長”為指導,制定專科發展規劃,發展特色技術,選拔學科帶頭人,先后確定了中醫脾胃病科、蒙醫內分泌科等八個重點學科。
為使蒙中醫理論、技術及獨到的診療經驗得到更好的傳承與發展,該高度重視蒙中醫師承工作,選定表現突出的臨床年輕技術骨干為繼承人,與老蒙中醫建立師承關系。
該院制定了學科帶頭人培養方案、專業技術人員進修學習制度和師承工作方案,并為此落實了專項經費。同時加強“三級醫師查房制度”的落實,強化“三基三嚴”的培訓和考核,設立“三基”考核專項獎金。
醫院還設立科技成果獎,對獲得自治區級和市級成果獎勵的給予重獎,并設立優秀論文獎,一系列激勵機制的建立,保證了蒙中醫藥特色的傳承和綜合技術服務水平的提高。
便民服務樹形象
該院在不斷完善臨床護理服務的同時突出中醫特色,對全院護理人員進行中醫理論基礎知識培訓與技能培訓,將中醫特色運用到臨床護理服務中,受到患者歡迎。
該院重視醫患交流,設立醫患溝通室。在手術前由科主任組織麻醉師、護士長及主治醫生和患者及家屬進行交流、溝通術中及術后相關情況。為給患者提供全程式服務,該院建立出院隨訪制度,促進患者康復,保障患者權益,密切醫患關系。
該院關注社會弱勢群體,為貧困患者減免醫藥費。該院長期對貧困患者減免費用,幫扶捐助,近幾年僅為進行血液透析治療的貧困患者減免醫藥費就達7萬多元。2011年肛腸科開展慈善救助公益活動,為200余名肛腸病患者免除手術治療和檢查費用4萬多元。該院還組織巡回醫療隊,深入社區、農村牧區,開展免費義診活動。僅2011年,該院就組織下鄉義診活動15次,免費發放藥品價值4500多元。為讓居民群眾更多地了解蒙中醫藥知識,該院走進社區、街道舉辦科普文化講座,近年來舉辦講座82期,發放科普資料5萬多份。記者 任壯